働き方改革
埼玉県所沢市に拠点を置く株式会社Le-caldoは、運営する訪問看護ステーション「トータルケア」が、専門媒体 ナース プラザ（Nursing-plaza.com）にて、看護師がケア業務に専念できる体制づくりとして紹介されました（掲載URL：〈https://nursing-plaza.com/work/work-2460/〉）。
掲載記事では、以下のようなポイントが取り上げられています。
- 専属スタッフによる 24時間365日の電話対応部署 を設置し、訪問看護師がケア現場での時間を最大化できる体制を構築。
- 社員・パートの区分を廃し、すべての看護師を「時間給＋訪問手当」という共通給与体系で柔軟な働き方を実現。
- 夜勤枠を「買い取り制度」として運用し、育児中など夜勤を希望しない看護師は枠を出し、希望する看護師が買い取ることで公平性を保つ仕組み。
- 休暇の理由を問わず受付け、「子どもが風邪をひいた」「美容院の予約を取れた」など、個々のライフスタイルに応じた休みが可能な環境。
当社の理念「地域社会のため、看護師のため、未来の日本のための“三つの看護の力”」のもと、高齢化や在宅医療ニーズの拡大に応えるべく、2015年の開設以来、24時間365日対応の訪問看護サービスを継続しています。
今後も「看護師が働きやすく、かつ利用者様に安心を届けられる」環境のさらなる整備を進めてまいります。
