トータルケア王子

子育て世代も安心！次世代型ステーショントータルケアが、東京都北区王子に９月オープン！

同じ目標に向かって働きながら成長していきませんか？

私たちトータルケアは看護師のみで構成されたステーションです。24時間356日、周産期、小児、成人難病、看取り等どんなケースでも受け入れ患者さんとご家族の在宅療養を支えています。在宅療養を希望する患者さんの医療ニーズにあわせ夜間、休日、年末年始の定期訪問を行い必要な看護ケアを必要な時間に提供しています。トータルケア全体で年間看取り数300名以上、月間小児患者数45名であり、トータルケアに在籍するすべての看護師が在宅療養を支えるための知識・技術を身につけています。

どのような状態でも、どんな環境でもすべての患者を受け入れることができる教育システムがそれを可能にしています。新卒看護師、訪問看護未経験等、看護師の経験を考慮し、自信をもって看護ケアの提供ができるよう支援します。

全国のトータルケアで100名以上の訪問看護師が活躍中！
あなたもトータルケアで新しいキャリアを！

トータルケア新入職者の90％以上が訪問看護未経験新卒看護師もマンツーマンの同行プログラムで一人前の訪問看護師として活躍中！

入職したその日から、皆さんトータルケアの一年生。オーダーメイドの研修プログラムで、先輩ナースに同行してもらいながら一人前の訪問看護師を目指します。
規模が大きいから訪問看護のプロフェッショナルが多数在籍しています。入職したその日からあなたに伴走してくれる教育担当チームが常に成長をサポートします。

グループ職員の80％以上が子育て中だからこそ。充実の子育てサポート！

【お子様の年齢に関わらず選択できる時短勤務】
【勤務途中の中抜け】
【急なお休みも気兼ねなく】

お子様の年齢に関わらず、希望するすべての方が時短制度を選択できます。
保護者会参加や習い事への送迎に便利な、勤務途中の中抜けが出来ます。日々のイベントにも安心して参加できます。
こどもの体調不良などでの急なお休みも気兼ねなくとれる仕組みを作っています。お休みのために誰かに許可を求めたり、お詫びをしたりすることはありません。

高度専門職として継続してキャリアを積める！

ご自身のライフステージに応じて働き方を選択出来ます。
どの働き方を選んでも、フルフレックス制なので自分で自由にシフトを組むことが出来ます。

カジュアル面談

あなたの望む働き方、トータルケアで叶います！お好きなところで予約が取れるフリーブッキング履歴書不要のカジュアル面談でご相談ください。

カジュアル面談・WEB面談は事前に公式LINEかメールにてご希望を伺います。

まずはご希望の面談方法をお伝えください。担当者がご都合をお伺いいたします。

カジュアル面談に申し込む

説明会開催スケジュール

On-site session&Casual Interview現地説明会＆カジュアル面談

現地説明会を開催中です！仕事内容や働く社員の様子など、当社のことをより深く知っていただけるような内容を準備しています。実際に仕事内容や働く社員の様子などを見学できる、【ほうかんCafe】も開催しております。

会場：トータルケア小手指
【オンラインでの参加も可】

7/27（土）15:00〜

8/ 7（水）13:00〜

8/13（火）13:00〜

お申し込みはこちらから

Online sessionオンライン説明会

オンライン説明会はWEBで開催いたします。希望される方はご自宅等インターネットに接続できる環境であれば、どこからでも参加していただくことが可能です。登録フォームにてご応募いただいた方に、WEB会社説明会のURLをお知らせいたします。

7/31（水）15:00 〜転職者向け

8/ 5（月）15:00 〜転職者向け

説明会への参加はこちらから

患者さん一人ひとりの「お家で過ごしたい」という希望を、地元の王子でも叶えられるようにしたい！
だからトータルケアで訪問看護師になることを選びました。

トータルケア王子
植松大貴　うえまつ　ひろき

僕に出来ることで地元に貢献したい

新卒からずっと地元の大学病院で働いていました。
学びの多い環境で充実していましたが、ルーチン業務に追われる毎日で看護をしているという実感は薄いのが悩みでした。

大きい病院だったので様々な地域の方が入院されてきます。
たまに地元の方がいると地元話で盛り上がって、患者さんもリラックスした表情を見せてくれました。
患者さんの「家にで過ごしたい」「やっぱり地元がいいよ」という声を聞く中で、僕自身も地元の役に立てるんじゃないかな、僕にできることで地元に貢献したいと考えるようになりました。

トータルケア転職のきっかけは大学病院時代にお世話になった先輩に誘われたことです。
また先輩と一緒に働けたら楽しいだろうなという気持ちでした。
お給料の面でも働いたら働いた分フェアにもらえるというのは魅力的で、働くモチベーション維持のためには必要な仕組みだと思ったことも大きかったです。

小手指研修で日々の学びと経験を身に付ける

トータルケアに転職して初めは１号店である小手指ステーションで研修を受けました。
ここでは患者さんのご自宅へ実際に訪問して看護を行いながら、同行してくれる先輩にOJTで指導を受けました。

訪問看護が未経験なのはもちろんのこと転職が初めてだったので、新人教育ってどんなものなのか少し不安に思っていました。2~3日同行したらそこからは一人になるステーションもあると聞いていたので…。
でも、小手指研修では自分の習熟度に合わせて研修プログラムを進めてもらえました。

徐々に分かる事や出来ることが増えていく喜びがありました。先輩には車の中で待っててもらって一人で訪問した時は緊張したけど、訪問が終わったときにちょっとした達成感がありました！
訪問だけじゃなくて、地域連携のご挨拶回りも研修の中で教えてもらいます。
地域では病院以上に多職種としっかり連携を取って患者さんの療養生活を支えてると実感しています。「トータルケアの植松くん」と顔を覚えてもらえるのが嬉しいです。

トータルケアでは病期や年齢に関わらずどなたでも受け入れているので、本当に様々な患者さんのお宅に訪問します。
患者さん一人ひとりの「お家で過ごしたい」という希望を叶えていて、すごい仕事をしているなと感じています！
それを実現するためには今より多くの知識、技術、観察力が必要です。難しいけどすごくやりがいがあって、思い切ってトータルケアに飛び込んでよかったと思っています。

トータルケアの働き方