働き方自由自在
トータルケアの勤務は3つのパターン。働き方を決めたら、その条件の中で自由にシフトを組めます。1カ月の勤務表を、あなた自身の手で作りましょう。
1日の勤務時間も、始業・終業の時刻も自分で選べます。毎日違っていてもかまいません。子育てや介護で使える時間が限られていても、「それでも看護に関わりたい」という気持ちに応える働き方を用意しています。
年収シミュレーター
この先で紹介する3つの働き方は、年収シミュレーターにそのまま入っています。自分に近い働き方を選んで、年収の目安をその場で確かめられます。
Self-Scheduling
シフトは「自分で決める」
勤務希望を出すとき、一般的には「お休みの希望」を提出しますね。トータルケアでは逆です。提出するのは「働く希望」。働きたい時間を入力すると、それ以外は自動的にお休みになります。
入職してまず起こる一番大きな変化は、だれかに決めてもらうシフトからの卒業です。転職される方には斬新に映るかもしれません。私たちは看護師ひとりひとりの生き方を尊重し、その考えを大切にしたい。だからこそ、自分の勤務は自分で決めてもらう。それがトータルケアの働き方です。
「働く希望」はそのままあなたの勤務表になります。看護師全体の勤務一覧はないので、まわりの働き方を気にする必要はありません。それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を、遠慮なく選べます。
休む理由は、聞きません
「わたしたちの自由の考え方」を読んでいただけたでしょうか。あなたの自由を守る仕組み。それは、あなたが他の看護師の自由を守るから叶えられます。だから、当日のお休みも、勤務時間の変更も、休みの理由を聞かれないことも。それは、看護師たちを信頼しているからできる「働き方自由自在」なのです。
朝、子どもが熱を出してしまった。「今日休みます」と電話をすることに躊躇して、休むことに罪悪感を覚えながら、子どもを抱えて病院へ行く。明日、デートに誘われた。この人と大事な時間を過ごすために、これからの未来のために、今会っておきたい。でも、仕事がある……。
あなたの大事な未来のための休みに、うしろめたさを覚えてほしくありません。休みを取得できる仕組みがあるので、安心して休みを取れます。
ただし、この自由は「権利を主張すること」ではありません。あなたが休める日は、かわりに訪問に出ている仲間がいる日です。トータルケアの自由は、お互いの自由をフェアに守り合う仕組みのうえに成り立っています。考え方は「看護師の自由と権利」をご覧ください。
3 Work Styles
3つの勤務形態をくらべる
00ナース・03ナース・04ナース。数字は働く時間のボリュームを表します。どの形態でも、条件の中でのシフトは完全に自己申告です。
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00ナース（パートタイム型）
週8時間以上・月32時間以上。扶養内も、ダブルワークも。
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03ナース（時短型）
週30時間。社会保険に入りながら、家の時間も残す。
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04ナース（フルタイム型）
週40時間。しっかり稼ぐ働き方。賞与・退職金はステーション・地域により異なります。
| 勤務形態 | 勤務時間の条件 | オンコール | 保険・賞与 | 向いている方 |
|---|---|---|---|---|
| 00ナース （パートタイム型） |
週8時間以上・月32時間以上 | 条件なし | 扶養内の働き方も可能 | 子育てや学業、ダブルワークと両立したい方 |
| 03ナース （時短型） |
週30時間 | 月1回以上（譲渡も可能） | 週20時間以上で雇用保険（※）、週30時間以上で社会保険の適用 | 育児・介護と両立しながら社会保険にも加入したい方 |
| 04ナース （フルタイム型） |
週40時間（1週間平均） | 月2回以上 | 社会保険の対象（賞与・退職金はステーション・地域により異なります） | キャリアと収入をしっかり積み上げたい方 |
※ 昼間学生を除きます。
00ナースの働き方
週8時間以上・月32時間以上のパートタイム型
時間や条件にしばられない、自由な出勤希望が可能なパートタイム型勤務です。週8時間以上・月32時間以上の勤務が条件となります。
条件を満たせばどんな勤務シフトも組めるので、ママ看護師、ダブルワーカー、大学院生など、いろいろな方が活躍しています。
1週間の流れ（日〜土・曜日ごとの1日）
パートタイム型のある1週間。働く日と、自分の時間の日が混ざっています。
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水曜日 -
木曜日 -
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土曜日
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こんな方におすすめ
- 子どもが小さいので夜勤や長時間の勤務は難しい。家事も育児も忙しいけれど、やっぱり看護職に携わりたい
- 子どもの成長に合わせて、少しずつ勤務を増やしていきたい
- ダブルワークで、もう少し収入を増やしたい
- 訪問看護を経験してみたい
- 早朝だけ・夜間だけ・土日のみの勤務ならできる
- ボランティア活動や留学を予定していて、日本にいるときだけ働きたい
- 大学院に通っていて、学業と両立したい
- 自分の趣味も看護も好き。自分らしさを大切にしたい
- 扶養内で働きたい
03ナースの働き方
週30時間の時短型
勤務希望の必要時間が週30時間となる時短型の働き方です。オンコールは月1回以上の条件ですが、譲渡も可能です。
週20時間以上の勤務で雇用保険（昼間学生を除く）、週30時間以上で社会保険が適用されます。子育てや介護中の方、ライフスタイルを大事にしたい方に向いた働き方です。
1週間の流れ（日〜土・曜日ごとの1日）
日中に働いて夕方は家族の時間にあてる平日と、しっかり休む週末。時短型のある1週間です。
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土曜日
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こんな方におすすめ
- 社会保険に加入したい
- 月1回くらいならオンコールにチャレンジしたい
- 育児や介護をしながら、無理なく働きたい
- フルタイムは自信がないけれど、時短型なら復職したい
- 慣れてきたらしっかり働きたいけれど、訪問看護がはじめてで少し不安
04ナースの働き方
週40時間のフルタイム型
1週間あたり40時間の勤務が条件となるフルタイム常勤型の働き方です。オンコールは月2回以上。社会保険の対象になります。賞与・退職金の有無や条件は、ステーション・地域により異なります。
希望に基づくシフト制のため、出勤希望が1週間平均40時間を満たせばよく、週2日以上休むこともできます。看護師としてキャリアを積みたい、頑張るからにはしっかり稼ぎたい。そんな方に向いた働き方です。
1週間の流れ（日〜土・曜日ごとの1日）
しっかり仕事の1week
平日に訪問を回り、日曜はオンコール当番。フルタイム型のよく働く週です。
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休み多めの1week
同じ04ナースでも、週2日以上休む週もつくれます。1週間平均40時間を満たせばよいからです。
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日曜日 -
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土曜日
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こんな方におすすめ
- 訪問看護ステーションの運営にも興味がある
- 専門看護師の資格を取りたい
- 頑張るからにはしっかり稼ぎたい
- ボーナスもしっかり欲しい
- ワークもライフも充実させたい
- 訪問看護をもっと世の中に広めていきたい
With Family
子育てと両立するための、3つの仕組み
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年齢を問わない時短勤務
お子さんの年齢にかかわらず、希望するすべての方が時短勤務を選べます。「小学校に上がったら使えない」ということはありません。
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勤務途中の中抜け
保護者会への参加や、習い事の送り迎えのために、勤務の途中で抜けられます。日中のイベントにも参加できます。
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急な休みも気兼ねなく
子どもの体調不良などで急に休むことは、誰にでもあります。休むために誰かの許可を求めたり、お詫びをしたりする必要はありません。そのための仕組みを整えています。
産前産後休業・育児休業・子の看護休暇については福利厚生をご覧ください。
For Everyone
誰の事情も、同じ重さ
あなたが変わる必要はありません。変えるのは、働き方のほうです。
「働き方改革」というと、子育て中の人向けだと思っていませんか。看護師は約9割が女性で（就業看護師の91.3%。厚生労働省「令和6年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況」・令和6年末現在）、子育て世代も多いため、働き方の改革は女性支援に偏りがちです。
トータルケアは、どの看護師も、自分の事情に応じて働き方を選べることがいちばん大事だと考えています。試合前の合宿も、法要も、推し活も、子どもの行事も。誰の事情も、同じ重さです。子育て中の人だけが優遇される職場ではなく、男性も、趣味を持つ人も、二刀流の人も、みんなが大切にされる職場です。
休みに理由はいりません。「子どもの熱」も「美容院の予約」も「友達と旅行」も同じ扱いです。あなたが「今日は休む」を選べるのは、その日かわりに訪問に出てくれる仲間がいるから。だから、月に1回でも「わたしが出ます」と言える人と、一緒に働きたいと思っています。統計の出典は実績・エビデンスに掲載しています。
あなたに合う働き方、いっしょに考えます
トータルケアの気になるあれこれ、何でもご質問ください。面談は対面・WEB・電話・LINEの4つの方法から選べます。履歴書は不要。あなたのご都合に合わせて、カジュアル面談でお話ししましょう。