働き方自由自在

トータルケアの勤務は3つのパターン。働き方を決めたら、その条件の中で自由にシフトを組めます。1カ月の勤務表を、あなた自身の手で作りましょう。

1日の勤務時間も、始業・終業の時刻も自分で選べます。毎日違っていてもかまいません。子育てや介護で使える時間が限られていても、「それでも看護に関わりたい」という気持ちに応える働き方を用意しています。

Self-Scheduling

シフトは「自分で決める」

勤務希望を出すとき、一般的には「お休みの希望」を提出しますね。トータルケアでは逆です。提出するのは「働く希望」。働きたい時間を入力すると、それ以外は自動的にお休みになります。

入職してまず起こる一番大きな変化は、だれかに決めてもらうシフトからの卒業です。転職される方には斬新に映るかもしれません。私たちは看護師ひとりひとりの生き方を尊重し、その考えを大切にしたい。だからこそ、自分の勤務は自分で決めてもらう。それがトータルケアの働き方です。

「働く希望」はそのままあなたの勤務表になります。看護師全体の勤務一覧はないので、まわりの働き方を気にする必要はありません。それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を、遠慮なく選べます。

3つの勤務形態をくらべる

00ナース・03ナース・04ナース。数字は働く時間のボリュームを表します。どの形態でも、条件の中でのシフトは完全に自己申告です。

3つの勤務形態の比較
勤務形態	勤務時間の条件	オンコール	保険・賞与	向いている方
00ナース（パートタイム型）	週8時間以上・月32時間以上	条件なし	扶養内の働き方も可能	子育てや学業、ダブルワークと両立したい方
03ナース（時短型）	週30時間	月1回（譲渡も可能）	週20時間以上で雇用保険（※）、週30時間以上で社会保険の適用	育児・介護と両立しながら社会保険にも加入したい方
04ナース（フルタイム型）	週40時間（1週間平均）	月2回	社会保険・ボーナス査定の対象	キャリアと収入をしっかり積み上げたい方

※ 昼間学生を除きます。

週8時間以上・月32時間以上のパートタイム型

時間や条件にしばられない、自由な出勤希望が可能なパートタイム型勤務です。週8時間以上・月32時間以上の勤務が条件となります。

条件を満たせばどんな勤務シフトも組めるので、ママ看護師、ダブルワーカー、大学院生など、いろいろな方が活躍しています。

週30時間の時短型

勤務希望の必要時間が週30時間となる時短型の働き方です。オンコールは月1回の条件ですが、譲渡も可能です。

週20時間以上の勤務で雇用保険（昼間学生を除く）、週30時間以上で社会保険が適用されます。子育てや介護中の方、ライフスタイルを大事にしたい方に向いた働き方です。

週40時間のフルタイム型

1週間あたり40時間の勤務が条件となるフルタイム常勤型の働き方です。オンコールは月2回。社会保険とボーナス査定の対象になります。

希望に基づくシフト制のため、出勤希望が1週間平均40時間を満たせばよく、週2日以上休むこともできます。看護師としてキャリアを積みたい、頑張るからにはしっかり稼ぎたい。そんな方に向いた働き方です。

働いた時間は、1分単位で給与に

トータルケアの給与は、働いた時間を1分単位で計算します。短い時間の勤務でも、働いた分がそのまま給与に反映されるので、限られた時間で働く方にもフェアです。

給与のしくみはフェアな給与体系で詳しく紹介しています。あなたの働き方でいくらになるかは、年収シミュレーターで試算できます。

トータルケアの気になるあれこれ、何でもご質問ください。面談は対面・WEB・電話・LINEの4つの方法から選べます。履歴書は不要。あなたのご都合に合わせて、カジュアル面談でお話ししましょう。