フェアな給与体系

働いたら働いた分、一分単位で給与に反映します。

私たちが看護師の給与で最も大切にしているのは、フェアな報酬体系です。

トータルケアでは、働き方によって仕事内容や報酬体系が変わることはありません。長時間働く方も、限られた時間で働く方も、同じルールのもとで評価されます。

Fair Reward System

すべての時間を、1分単位で給与に

仕事に関わるすべての時間を労働時間として扱います。ステーションへの到着から退勤まで、ユニフォームへの着替えや業務に必要な研修も含め、一分単位で給与へ反映されます。

前残業や後残業、研修参加などが無償になることはありません。仕事に関わるすべての時間に対して、正当に報酬が支払われます。

負担の大きい時間帯には、きちんと報いる

24時間365日体制の訪問看護を支えるため、夜間・休日・オンコールなど負担の大きい時間帯には、ポイント制度やオンコール有償交換制度を導入しています。

オンコールは待機に対して手当5,000円を支給。オンコールで出動したときは、別途、時給と訪問手当を支給します。

働く時間や役割に応じて適切な報酬が支払われること。それが私たちの考えるフェアな給与体系です。

働き方別の年収例

給与は時給＋訪問手当。働き方は00・03・04ナースの3つから選べます。勤務形態と経験年数ごとの年収例をご紹介します。

勤務形態別・経験年数別の年収例
勤務形態	働き方の目安	1年目	2年目	3年目
04ナース（フルタイム型）	週に約40時間の勤務	年収389万円〜595万円	年収415万円〜680万円	年収428万円〜700万円
03ナース（時短型）	週に約30時間の勤務	年収284万円〜353万円	年収303万円〜375万円	年収313万円〜387万円
00ナース（パート・アルバイト）	土日のみ・朝だけ・夕方からなど	年収70万円〜186万円	年収75万円〜199万円	年収77万円〜205万円

勤務形態の詳しい条件は働き方自由自在と募集要項をご覧ください。

年収シミュレーターで、あなたの働き方に合わせた給与をチェックできます。勤務時間やオンコールの回数を選ぶだけで、かんたんに試算できます。