トータルケア入間

埼玉県入間市・入間ジョンソンタウンの中にある、トータルケア第2号のステーションです。

年収シミュレーター

いまのご経験と希望の働き方を入れるだけで、トータルケアで働いた場合の年収の目安がその場で分かります。登録も、入力の保存もありません。

Hiroyasu Goto の紹介ページへ

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  Hiroyasu Goto

  看護師・ステーションリーダー

  「思考の深まり」と「視点の広がり」。リーダーになって変わったこと

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  M.

  看護師

  ライフスタイルが変わっても、看護師として長く続けていける

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  Atsuka Nukita

  看護師・管理者

  看護もサロンも、自分にできることを。

管理者の貫田は、訪問看護師ライター えぼしまなみさんの取材記事（note・2026年9月20日公開）で紹介されました。「本当は私、何をしたい？」訪問看護もサロンも続ける貫田昌香さんの働き方（外部サイト）。時短勤務で看護とサロンを両立する、トータルケア入間の働き方が語られています。

ほかのステーションの看護師は「トータルケアの看護師たち」でご紹介しています。

入間市全域・狭山市・所沢市

入間市は、狭山茶の香る丘陵と大型商業施設が共存し、池袋まで一本で通える暮らしやすい町です

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  人口 約14.2万人

  入間市（2026年9月1日時点）

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  高齢化率 約31.5%

  65歳以上の割合（2026年9月1日時点）

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  アクセス・暮らし

  西武池袋線・入間市駅から池袋まで急行で約45分、圏央道入間ICも至近。三井アウトレットパーク入間や大型スーパーが揃い、車社会で暮らしやすい。狭山茶の主産地で加治丘陵・入間川など緑が多く、航空自衛隊入間基地の街。

この町の顔

三井アウトレットパーク入間、入間航空祭（入間基地）、入間万燈まつり、旧石川組製糸西洋館、彩の森入間公園。休日の気分転換の場所にも、患者さんとの会話のきっかけにもなります。

出典: www.city.iruma.saitama.jp（人口・高齢化率）

• 日本看護協会アワード 最優秀賞

  「看護業務の効率化 先進事例アワード2022」で最優秀賞。看護師の残業を月22時間から月8.5時間へ減らしたタスクシェアの仕組みが評価されました。
  出典: kango-award.jp（2023年2月）／残業時間はシルバー産業新聞掲載記事

• 健康経営優良法人2026

  中小規模法人部門の認定を受けています。あわせて埼玉県「健康経営実践証」の交付も受けました。
  時点: 2026年3月

• 希望年休消化率 100%

  希望した年休はすべて消化。育休取得率も男女ともに100%です。
  社内集計・2026年7月現在（外部機関による認証値ではありません）

数値の出典と時点は「実績・エビデンス」にまとめています。引用の際は出典と時点の併記をお願いします。

オンコールは月に何回あるのか。1日に何件まわるのか。残業はどのくらいか。有休は実際に取れるのか。応募を決める前に確かめたいことがあると思います。

カジュアル面談は、それを聞くための場です。こちらから売り込むことはしません。トータルケア入間の看護師が、そのままお答えします。

24時間365日、あなたのタイミングでお申し込みいただけます。夜勤の合間でもかまいません。

トータルケア入間は、24時間365日の受け入れ体制で、小児から精神疾患・難病・看取りまで対応しています。退院支援室・地域連携室の皆さま、訪問診療の先生方、ケアマネジャーの皆さまからのご依頼・ご相談をお受けしています。

ご相談は、フリーダイヤル 0120‑911‑017（24時間365日）または当ステーション直通 04‑2946‑7401 へ。受け入れ体制・対応内容・ご依頼の流れは連携室・ケアマネジャーの方へで詳しくご案内しています。

トータルケア第2号のステーションです。月次の患者数が70人前後、一日の訪問件数が約30件です。（2023年4月現在）毎月着実に患者数を増やしており、大規模ステーションへの成長過程にあります。

広々したバスルームがあり、オンコール待機場所として快適に過ごせます。入間ジョンソンタウンの中にあり、カフェやオシャレなショップへのアクセスも良好です。

トータルケア入間は直営ステーションのため、Le-caldo内に用意されたキャリアパスを歩むことができます。ジェネラリストとしての訪問看護師、各拠点のリーダーとなる管理者、教育や育成を担当するアドバイザー看護師への道が開かれています。

看護師それぞれの希望するキャリアを支援できるように、キャリアアドバイザーが適宜面談します。わたしたちは、本人の希望を確固たるものにし自己実現に向けたサポートをすることへ労力を惜しみません。キャリアの相談は、あなたを支える看護相談ダイヤルでもいつでも受け付けています。

根拠がわかれば、看護は怖くない！ Relearn トータルケア

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  1. 自己理解

  自分がどんな人間で、どんな思考性や特性を持っているのかを知る。セッションはここから始まります。

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  2. 他者理解

  自分を理解できてはじめて、他者の思考や価値観を受け入れられるようになります。

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  3. コミュニケーション

  コミュニケーションを学び、チームや地域連携に活かします。

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  辻川（スーパーバイザー）の手記を読む

  「私しか出来ないこと」を、今日も探して。コーチングで見つけた、自分の役割。

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  後藤（入間リーダー）の手記を読む

  コーチングで生まれた「思考の深まり」と「視点の広がり」。リーダーになって変わったこと。

トータルケアは、地域の在宅医療水準向上のために、今後も各分野の専門看護師（CNS）を育成していくことを目標としています。専門分野を探求しCNSを修得するというキャリアプランをお持ちのあなたを、全力でサポートします。

大学院進学制度の支援対象は、直営5ステーション（トータルケア小手指・トータルケア入間・トータルケアふじみ野・トータルケア津田沼・トータルケア練馬）です。一定の条件がございます。詳細はお問い合わせください。

看護師は会社の自動車で訪問に回ります。就職時に普通自動車免許をお持ちでない方を対象に、教習料金を30万円を上限として会社が負担する制度を設けています。制度の詳しい内容はこちら。

トータルケアの看護師が安心して訪問看護に集中できるよう、会社全体で支えています。看護師は看護に専念することで、患者さんへより良い看護を提供できます。さらにトータルケアは、患者だけでなく看護師の生活もケアします。ライフステージに変化があってもキャリアを断念せずに働き続けられる、そんな職場作りをしています。

看護師を支える仕組みを見る

トータルケア入間は、年齢でも疾患でも線を引きません。医療的ケアが必要なお子さんから、難病・精神疾患・がん・高齢の方の看取りまで、「地域で暮らし続けたい」という願いに応えています。看護師にとっては、幅広い症例に出会い、看護の実践力を伸ばせる環境です。

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  医療的ケア児・小児

  医療的ケアが必要なお子さんの訪問に対応しています。小児専門チーム「ココレ」が各拠点を支えるので、小児のケースが初めての方も経験者と一緒に学べます。

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  看取り・がん・難病

  自宅で最期を迎えたいという希望にも応えています。疼痛のコントロールや、ご家族の負担を軽くする関わりまで含めて支えます。

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  地域の医療機関と

  近隣の病院・クリニックと連携し、地域での療養生活を支えています。退院当日からの訪問もご相談いただけます。

出勤の希望を提出すると、それがそのまま1か月のシフトになります。給与は時間給＋訪問手当。勤務形態は3つから選べます。トータルケア入間でも同じ制度です。

自由がある。だから、当日のお休みも、勤務時間の変更も、休みの理由を聞かれないことも。それは、看護師たちを信頼しているからできる「働き方自由自在」なのです。

法定福利・社会保険を完備しています。希望年休消化率100%、育休取得率は男女ともに100%（いずれも社内実績・2026年7月現在）です。

金額の内訳は「フェアな給与体系」、応募条件は「募集要項」をご覧ください。

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  年収シミュレーター

  いまのご経験と希望の働き方を入れるだけで、トータルケアで働いた場合の年収の目安がその場で分かります。登録も入力の保存もありません。

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  看護師インタビュー

  訪問看護がはじめての方、子育てと両立している方、病院と兼務している方。実際に働く看護師20名の声を掲載しています。

トータルケアに入職して1年目の看護師を、クローバーナースと呼びます。トータルケアの訪問看護1年生であることがひとめでわかるように、ストラップ、名札、名刺にクローバーのモチーフが描かれています。様々な環境で様々なキャリアを歩んできた仲間が月に1度クローバー会に集まり、日々の看護に臨むため訪問看護に必要な知識を学習しています。

知識不足、苦手、あらたな治療など、テーマにしてほしいことがあればリクエストすることができるので、学びを深めることができます。トータルケア入間に入職した1年目の看護師も、全国のクローバーナースと一緒に学べます。

クローバー研修について詳しく（育成支援）

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  オンライン説明会

  WEBで開催。ご自宅などから、どこでも参加できます。登録フォームからご応募の方に参加URLをお送りします。

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  カジュアル面談・ミニセミナー

  履歴書不要。仕事内容や働く様子を知れるミニセミナーとあわせて、対面・WEB・電話・LINEから選んで気軽にご相談いただけます。

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  ほうかんカフェ

  いつでも開催中。ナースとお茶を飲みながら、「訪問看護って実際なにするの？」といった疑問を気軽におしゃべりできます。

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  現地説明会

  現場を実際に見て感じられる説明会。雰囲気・働き方・1日の流れ・教育体制をスタッフが直接ご説明します。

オンライン説明会の開催日程

まずは、話を聞くところから

選考の前に、知りたいことを知ってください。履歴書も登録も不要です。面談の方法は、対面・WEB・電話・LINEから選べます。「まだ迷っている」という段階でもかまいません。

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トータルケアは、地域包括支援センター・ケアマネジャー・訪問診療の先生方と、地元の在宅医療について語り合う「地域交流会」を各地で開いています。顔の見える関係をつくり、この地域が、誰もが自分の生きたいように自宅で療養できる場所になるように。トータルケア入間も、その輪を広げていきます。

小手指・入間では、所沢市・入間市・狭山市の地域包括支援センターと居宅介護支援事業所のケアマネジャーのみなさまをお招きし、2025年11月から交流会を重ねてきました。第1回は「一人で悩まない！認知症ケア交流会」、2026年3月に第2回、7月には、ふく在宅クリニックの福本祐一院長を講師に「はじめてでも安心 ACP講座」を開き、たくさんのご参加をいただきました。

開催報告：2026年9月15日（火）第4回「ACPについて話そう ―好評につき第2弾―」

2026年9月15日（火）13:00〜14:30、リカルド研修センター（所沢市北野新町）で、第4回「ACPについて話そう ―好評につき第2弾―」を開きました。特別講師は、ふく在宅クリニックの福本祐一院長。7月の第1弾に続き、医療職・ケアマネジャーのみなさまにお集まりいただきました。

講義のあとはグループに分かれ、3つの問いをホワイトボードに書き出しながら話し合いました。①医療職はケアマネジャーにACPで何を求めるか、②なぜACPは切り出しにくいのか、③いつ、どう切り出せばいいのか。利用者さんが「どうしてほしいか」を元気なときから聞いておくこと、通院や退院のタイミングを切り出しのきっかけにすること、本人と家族の希望が違うときの受け止め方。職種の違う参加者どうしで、現場の言葉が行き交いました。

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次回の開催

決まり次第、このページと地域交流会のページでお知らせします。お問い合わせは TEL 04‑2941‑6827 まで。

これまでの開催

• 2025年11月19日　第1回「一人で悩まない！認知症ケア交流会」（会場：新所沢）
• 2026年3月17日　第2回 交流会（会場：新町）
• 2026年7月14日　第3回「はじめてでも安心 ACP講座〈第1弾〉」講師：ふく在宅クリニック 福本祐一院長
• 2026年9月15日　第4回「ACPについて話そう ―好評につき第2弾―」　講師：ふく在宅クリニック 福本祐一院長

参加されたケアマネジャーの声（7月 ACP講座のアンケートより、一部要約）

• 「死に方を話し合うのではなく、どのように生き抜くかを話し合う」という言葉が、利用者さんと話すきっかけになると思った。
• ADとACPの違いを、わかりやすく説明してもらえて理解できた。
• ACPを始めるタイミングや問いかけの方法が、現場のリアルな声とあわせて聞けてよかった。
• 第2弾もぜひ参加したい。多くの医療従事者にもっと聞いてほしい。

地域交流会のページへ（全拠点の開催予定・これまでの開催）

新規のご依頼・ご相談は、トータルケア入間（04‑2946‑7401）へお電話ください。電話が繋がらないときは、フリーダイヤル 0120‑911‑017（24時間365日・全拠点共通）へおかけください。

月1回の訪問看護から、24時間の安心がはじまります

月に1回の定期訪問でも、患者さまからのファーストコールを看護師が受けられるようになり、夜間・休日の緊急訪問がお使いいただけます。「救急車を呼ぶほどではないけれど心配」という場面で、看護師が実際にご自宅へ伺い、その場で判断します。地域の救急リソースを守ることにもつながります。

受け入れ体制・対応内容・ご依頼の流れは「連携室・ケアマネジャーの方へ」をご覧ください。

「訪問看護に興味があるけれど、転職の初期費用が気になる」「新しい環境で気持ちよくスタートしたい」。そんな方を後押しするために、入社後に最大10万円を支給するキャンペーンを実施しています。トータルケア入間も対象ステーションです。

※支給月は入社のタイミングにより異なります。※上記のほかにも諸条件があります。※キャンペーンは予告なく終了する場合があります。適用条件のご不明な点は、応募時またはカジュアル面談でお気軽にお尋ねください。

• 病院の退院支援室・地域連携室の方へ

  「受け入れ先が決まらない」「退院日が迫っている」——トータルケア入間は、断らないことを方針にしています。年齢・疾患を問わずご相談ください。

  退院当日からの訪問もご相談いただけます。24時間365日動いているので、夕方や休日の退院にも伺えます。医療的ケア児を含む小児のご依頼は、小児専門チーム「ココレ」が各拠点を支えます。

  病棟でされている退院指導は、そのまま在宅で引き継ぎます。カンファレンスは病院のご都合に合わせて伺います。

  病院連携室の皆さまへ

• 訪問診療の先生方へ

  トータルケア入間は、先生の指示と方針に沿ってサポートします。当日・翌日の導入が必要なケースも、状態が急変したケースも、断らずにお受けします。

  夜間の最初のご連絡は看護師がお受けします。状態を確認したうえでお伝えしますので、判断に必要な情報が揃った状態でお話しできます。

  処置に必要な医療物品は、こちらからクリニックへ受け取りに伺います。在宅がん医療総合診療料の算定に必要な訪問体制にも対応しています。

  訪問診療の皆さまへ

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電話が繋がらないときは、フリーダイヤル 0120‑911‑017（24時間365日）へおかけください。